青春赋能，极光湾科技与年轻“大雁”共筑成长生态

这个夏天，102名来自全球顶尖高校的应届毕业生，作为浩思动力子业务集团-Aurobay极光湾科技的新成员，参与了一场为期两周的沉浸式新员工集训，2025届“大雁培养项目”也随之启航。

“大雁培养项目”是公司践行多年的优秀高校毕业生系统性培养和发展计划，也是极光湾打造人才战略的重要组成部分。这群年轻的新锐力量，正在以国际视野和创新思维，重新定义着中国动力科技人才的成长路径。

“两周集训里，荣誉与奖状只是成长的注脚，真正动人的是融入集体时的归属感”，2025届大雁，来自西安交通大学的黄同学分享到，“那些并肩作战的汗水、真诚相交的情谊，才是心底最踏实的成就感与满足感。”

“大雁培养项目”构建了一套覆盖“文化融入-集中赋能-实战挑战-岗位历练”四大阶段的完整成长生态系统，在传递公司“引领全球，智驱未来”品牌理念的同时，通过创新课程、AI应用培训、定制化实践项目和导师体系建设等方法，使员工在全球动力领域的人才竞争中时刻保持差异化优势。

这种贯穿职业生涯全周期的投入已经得到国际权威认可，2025年2月极光湾科技荣获2024-2025年度“Great Place to Work®”认证。这一认证不仅是对公司在企业文化、员工关怀和职场环境建设等方面的高度认可，更是公司全球化发展道路上的重要里程碑。